Chez Emkao Foods, l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance (EDI) ne sont pas uniquement des valeurs : elles sont le fondement de notre mission et de notre modèle d’affaires. En tant qu’entreprise chocolatière appartenant à des femmes et à des minorités, nous sommes déterminés à créer une industrie alimentaire plus équitable et plus inclusive, tant au sein de notre organisation que dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement.
Axée sur l’EDI à tous les niveaux
Notre parcours EDI commence à la source. Nous travaillons directement avec des petits exploitants agricoles du Cameroun, du Nigeria et du Ghana, et beaucoup sont des femmes et des membres de communautés sous-représentées. En éliminant les intermédiaires et en offrant des prix plus élevés, nous rendons possible un salaire équitable, une autonomisation économique et une voix plus forte pour celles et ceux qui ont historiquement été marginalisés dans le commerce mondial du cacao.
Dans nos installations au Canada et aux États-Unis, nous nous efforçons de favoriser un milieu de travail inclusif où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et soutenu. Nos processus d’embauche privilégient l’équité et la représentation, et nous proposons du mentorat et des formules de travail souples pour les nouveaux arrivants et les groupes sous-représentés. Nous pensons que la diversité des perspectives stimule l’innovation et la résilience, des qualités aujourd’hui essentielles dans l’industrie.
Engagement communautaire et éducation
Emkao Foods participe activement à des initiatives communautaires qui sensibilisent à l’EDI et ont des effets sur la société. En prenant la parole lors d’événements tels que Black Equity Social et en participant à des groupes de discussion à l’University of British Columbia, nous nous appuyons sur notre structure pour plaider en faveur d’une meilleure représentativité dans les secteurs de l’alimentation et des affaires. Nous soutenons également des événements locaux, nous commanditons des ateliers éducatifs et nous collaborons avec des partenaires qui partagent nos valeurs.
Célébrer la diversité toute l’année
Nous célébrons les dates importantes telles que le Mois de l’histoire des Noirs, la Journée internationale des femmes et la Journée nationale des peuples autochtones en racontant les histoires de nos agriculteurs, des membres de notre équipe et de nos partenaires, afin d’inspirer le changement. Ces moments sont des occasions de braquer les projecteurs sur ce qui a été accompli, de relever des défis et de favoriser un dialogue continu sur l’inclusion.
Ressources et autres textes
Vers l’avenir
Notre objectif est de prolonger nos efforts en faveur de l’EDI au fur et à mesure de notre croissance. Que ce soit par le biais de partenariats avec des fournisseurs, d’initiatives dans les milieux de travail ou de sensibilisation au sein des communautés, nous sommes déterminés à rendre le secteur du chocolat plus équitable et inclusif pour tous.
En mettant la diversité, l’équité et l’inclusion au centre de tout ce que faisons, Emkao Foods ne fait pas que fabriquer du meilleur chocolat : nous bâtissons un avenir meilleur pour notre secteur et les communautés que nous servons.
Pour en savoir plus sur nos initiatives EDI ou pour communiquer avec notre équipe, envoyez un courriel à info@emkaofoods.com ou suivez-nous sur Instagram ou LinkedIn.
